Howden Iberia ya controla en su totalidad Compensa Capital Humano, empresa especializada en consultoría estratégica de Recursos Humanos. En julio de 2020, el bróker de seguros adquirió el 60% de la entidad. Y ahora, dos años y medio después, Howden Iberia compra el 40% restante debido al "resultado excepcional que ha tenido la sinergia" entre ambas compañías.
Como consecuencia de esta operación, y para optimizar la gestión única de Howden y Compensa, se ha creado la división Howden People, que nace con el objetivo de convertirse en partner de referencia en el mundo corporativo, al que ofrecerá un asesoramiento integral y holístico para dar respuesta a las necesidades de las empresas y de sus empleados para fidelizar y atraer al talento. Para ello, pondrá a disposición de las empresas un ecosistema digital y la metodología de Analytical Well-being, enfocada a acompañar a las personas durante toda su vida profesional con un servicio 360º.
Los máximos responsables de Howden People serán Alejandro Juan, director general de Howden Singular, y Ana Matarranz, directora general de Human Capital & Benefits en Howden Iberia. Ambos compatibilizarán estas nuevas funciones con las que ya venían desempeñando. Este binomio reemplazará en el organigrama de Compensa a Carlos Delgado, su actual CEO, que ha sido promocionado a Head of Global Employee Benefits Digital Solutions en Howden Broking Group, lo que le convierte en el máximo responsable de la Global Ecosystem del negocio de Employee Benefits, con el objetivo de extrapolar el éxito de Compensa en España y México a todo el universo Howden.
Ana Matarranz y Alejandro Juan reportarán directamente a Salvador Marín, CEO de Howden Iberia y Howden Nordics, quien ha subrayado: "La adquisición de Compensa Capital Humano supone un paso más en el concepto de People Risk del siglo XXI, uniendo su ecosistema digital y tecnológico con el asesoramiento técnico y experiencia del bróker dentro del mundo People Analytics en el ámbito colectivo de Human Capital & Benefits e individual de Howden Singular".
La división Howden People contará con un equipo de más de 300 profesionales expertos en talento, beneficios sociales, consultoría de RRHH, así como especialistas en ahorro e inversión. Y estarán distribuidos en 25 oficinas: en España, Portugal y Marruecos.
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